回顾发展历程，建筑产业基础扎实。从1987年至今已有34个年头，经过一批又一批建筑人的艰苦奋斗，建筑产业由少变多、由弱变强。目前富顺县已拥有技术力量较强、经济社会效益好的建筑企业177家。其中，一级总承包企业7家、二级17家、三级74家、专业承包6家、建筑劳务输出企业73家，规模化、现代化的建筑产业链基本形成。已有富顺建筑工20万余人遍布全国各地，其中具有建筑各类专业技术人才超5000人，建筑技能人才超30000人。全县建筑业吸纳农村劳动力就业达到9万人以上，建筑业农民工人年人均纯收入7.8万元，就业岗位、收入水平居各行业前列。建筑业已发展成为富顺县的富民产业。

一、富顺县劳务品牌发展现状

富顺县地处四川盆地南部，幅员面积1342平方公里，人口108万，是西部农业大县、全国农村劳动力转移就业工作示范县、国家级农民工返乡创业试点县，有农村劳动力54.5万人，常年外出务工38.38万人，“富顺建工”已成为全国知名劳务品牌。

二、政策措施及成效

（一）“送培训下乡”。为方便农民群众参加培训，减轻农民经济负担，采取了培训阵地前移，把设备、师资送到乡镇，实施就地培训，还为受训学员提供生活、差旅补贴，提高了培训的积极性，保证了培训质量。累计到2020年，富顺县对农民工开展建工等各类培训共计35000人次。

（二）采取异地培训。通过培训机构与企业联系，送培训到工厂、工地等进行技能培训。富顺县就业局培训中心组织精干力量，聘请老师到成都、昆明、丽江等地，免费对2999名“富顺缝纫”“富顺建工”进行提升培训，进一步提高了品牌的质量。累计送培训下乡达6500人/次。

（三）实施就地劳务派遣，使离土不愿离家的民工以及城市下岗职工等困难群体的短期、辅助性岗位、灵活就业有了“避风港”。根据社会的需求，积极开展劳务派遣业务。全县的劳务派遣公司达6家，解决离土不离乡的农民工以及就业困难群体。其中汇川人力资源开发有限公司向县内大中型企业及金融系统派遣员工达600人以上。

（四）国内输出与国外派遣互为补充。2007年县外派中心继续向水电七局所承包的马来西亚巴贡电站输送大坝建筑工；同时积极与隆昌乾亨公司合作，已达成向俄罗斯输送建筑工的协议，正在积极组织、实施。全年已实现外派515人，比去年同期增长22.6%，实现劳务收入2020万元，比去年同期增长34.7%。

（五）2019年富顺县人民政府制定了《关于促进建筑业高质量发展的实施意见》（富府发〔2019〕9号）文件，提出了加快培养建筑技能高素质人才的目标。鼓励县建筑业商会及符合条件的一级总承包企业组织开展建筑领域技能人才培训，经培训通过建筑职业技能鉴定的给予企业400元/人补贴。同时创新培训方式，推广网络教育培训，将建筑业农民工纳入农村劳动力转移就业职业技能培训体系，促进建筑业农民工向技术工人转型。目前，富顺县人民政府已同意由县建筑业商会作为申报主体，启动“富顺建工”商标注册工作。

2021年9月15日